如何管理撬殼麻辣燙加盟店的員工

　　經(jīng)營(yíng)一家撬殼麻辣燙加盟店，裝修、產(chǎn)品、服務(wù)都是很重要的，但是除了這些以外，撬殼麻辣燙加盟店里的員工管理也不能忽視。員工直接和撬殼麻辣燙加盟店的服務(wù)質(zhì)量掛鉤，而服務(wù)質(zhì)量會(huì)影響到撬殼麻辣燙加盟店的口碑，進(jìn)而影響到產(chǎn)品的銷量和撬殼麻辣燙加盟店的生意。那么撬殼麻辣燙加盟店的員工該如何管理呢?

　　首先，作為撬殼麻辣燙加盟店的管理者要充分了解自己的員工，這對(duì)于工作的展開是有很大的幫助的，只有充分地了解他們，才能讓他們將自己好的那一面發(fā)揮出來(lái)。

　　其次，作為管理者不應(yīng)該是高高在上的，多和員工進(jìn)行溝通，傾聽員工的心聲，了解他們的真實(shí)想法，正確的部分可以采納，不正確的部分要及時(shí)溝通化解矛盾。管理者要經(jīng)常征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問(wèn)，只有解開了員工的心結(jié)，才有利于團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，工作積極性更高。

　　最后，撬殼麻辣燙加盟店的管理者要適當(dāng)?shù)厝萑虇T工犯錯(cuò)，外界的不確定性太多，自然不可能事事都是成功的，員工犯錯(cuò)的時(shí)候要及時(shí)與其溝通，及時(shí)挽救以免事情發(fā)展得更加嚴(yán)重。當(dāng)然，對(duì)于做出貢獻(xiàn)的員工，也要適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，以鼓舞士氣。

　　以上就是撬殼麻辣燙加盟店的員工管理章程，當(dāng)然實(shí)際操作中要注意的事情遠(yuǎn)不止這些，在此祝愿加盟商們的生意都紅紅火火，財(cái)源滾滾。